キャリア形成が求められる時代へ。

人生100年時代と言われるようになり、職業人生が長くなることが予測されます。働き方においても、家庭と仕事の両立、介護と仕事の両立といったことが大きなテーマとなってきます。ワークライフバランスを保ち、自分らしく、いかに豊かな人生を送っていくかを考える機会として、キャリア研修をご提案いたします。

一つの組織で長く働くだけでなく、転職をする、副業をもつ、起業する等、働き方が多様化しています。それに伴って、「仕事観」「人生観」も多様化しています。自分はどのような働き方をしたいのか、どのような人生を送りたいのかについて考える、自律的なキャリア形成の重要性が増しています。

入社3年目、5年目、10年目といった節目において、ご自分のキャリアを振り返り、自分の強み・課題、周囲からの期待を整理することで、今後の仕事人生をより充実したものにしていただくことを目指します。

転勤や異動、配置転換、昇格、昇進といったキャリアの転機に際して、その転機をどのように捉えていくのかが大変重要です。節目となる時期に、自己理解を深めて自己成長につなげていただきます。

ご要望に応じて、研修とキャリアカウンセリング（面談）を組み合わせる等、効果的なキャリア形成のサポートを行います。

＜研修カリキュラム例＞

  1. 仕事人生を振り返るー「キャリアの棚卸し」
  2. 自分の強み・弱みを分析するー「キャリアマップの作成」
  3. 自己理解を深めるー「ジョハリの窓」
  4. 働くことの意味「キャリアアンカー」等
  5. 5年後、10年後のライフプラン「ライフキャリアとワークキャリア」
  6. 「アクションプランシート」の作成

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